#01 若手社員クロストーク
「お客様に寄り添える仕事ができるのが魅力」若手社員がARCを選んだ理由と仕事のやりがい
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Welfare 福利厚生
慶弔見舞金
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金などがございます。
企業年金積立
企業が従業員の老後を支える福利厚生として設ける任意の年金制度。
住宅手当
社員が世帯主の場合に住宅ローンや家賃の一部を負担します。
宿泊施設やレジャー施設の割引制度
旅行、買い物など多彩なメニューで会員特典を受けられるサービスを導入。
各保険
グループ保険（団体保険）。
永年勤続表彰
退職金制度もあります。
Education 教育制度
入社前研修（新卒入社のみ）
社会人マナー研修（新卒入社のみ）
社内研修
ＯJT
資格取得推奨制度（食品表示検定）
各部門における特殊技能の研修
Faq よくある質問
Q.
残業はどれくらいあるでしょうか？
A.
職種によって異なりますが、ARC全体の平均残業時間は月に一人当たり3.29時間（2022年度実績）です。営業職には月に21時間分の固定残業代が支給され、21時間を超える場合は実費の残業代が支給されます。ほとんどが21時間を超えることはないです。
Q.
資格は必要ですか？
A.
営業職は普通自動車運転免許（AT可）が必要です。
Q.
有給休暇の取得状況は？
A.
ARCの平均有給休暇取得日数は15.04日（2022年度）です。
Q.
勤務地の希望は聞いてもらえるでしょうか？
A.
応募時もしくは選考時に希望勤務地を言っていただければ、希望に沿うように検討しますが、希望勤務地で募集をしていない場合は希望には沿えません。
Q.
営業職希望ですが、一人どれくらいの顧客の担当件数を持ちますか？
A.
効率を考えて地区で担当分けすることが多いので、担当地区などで担当件数に差がありますが、主となる顧客は20件～30件くらいです。
Q.
入社後の研修はどんな感じでしょうか？
A.
職種、新卒・中途によって異なりますが、新卒の営業職で約6か月間を研修期間としています。研修終了後には先輩営業と同行をしたり、バディ制度により先輩社員が付いて日々の仕事の困りごとの相談相手にもなってくれます。
Q.
選考の応募方法
A.
募集職種、勤務地がある場合はホームページ内の『ENTRY』に採用サイトのバナーがあるので、そこからエントリーをしてください。
Q.
社員寮や住宅の補助はありますか？
A.
社員寮はございませんが、住宅ローン、家賃の支払いがある場合は、世帯主（契約者本人）であれば住宅手当が支給されます。
Q.
男女比率はどうでしょうか？
A.
男性109名、女性96名です。（2023年9月実績）
